Учиться и добиваться карьерных высот на Боровичском комбинате огнеупоров легко, и предприятие помогает в этом ещё со школьной скамьи. Первое представление о крупном производстве и здешних профессиях учащиеся школ города получают на экскурсиях в цеха и подразделения, которые проводятся специалистами БКО каждый год. Они знакомятся с имеющимися направлениями деятельности и потенциальными рабочими местами, из первых уст узнают ответы на интересующие вопросы и намечают вектор для дальнейшей учёбы.
Активная поддержка на БКО действует для старшеклассников, собирающихся выбрать своей профессиональной дорогой химическое направление. Уникальный для нашего города проект «Химия – старт к успеху», организованный комбинатом огнеупоров в 2022 году, уже успели оценить многие боровичские школьники. Он призван повысить интерес к науке и помочь в подготовке к поступлению в средние и высшие учебные заведения на химическое направление. В рамках проекта ребята посещают занятия и мастер-классы по химии, которые проходят на современном оборудовании в стенах научно-исследовательских подразделений предприятия, пишут свои первые проектные работы.
К слову, именно такой путь выбрала для себя Мария Сенькина, ученица 10 класса школы №8. В рамках проекта «Химия – старт к успеху» совместно со специалистами ЦСТиП Маша подготовила научный проект на тему «Исследование химического состава и свойств почв на территории Боровичского района» и успешно защитила его на «отлично». В дальнейшем ученица планирует поступать в вуз по направлению «химическая технология», заключив целевой договор с предприятием, и по окончании обучения трудоустроиться в уже знакомый коллектив ЦСТиП.
Целевой договор с комбинатом сильно упрощает профессиональный старт. Он подразумевает подготовку специалистов в престижных вузах страны по востребованным направлениям. Договорники АО «БКО» имеют привилегии при поступлении, обучаются за счёт предприятия, получают хорошую стипендию от 18000 до 42000 рублей, обеспечиваются местом для практики в производственных цехах комбината, помощью в написании дипломного проекта. По окончании обучения таких выпускников ждёт гарантированное трудоустройство на предприятии по профессии.
Для студентов техникумов и колледжей тоже действуют особые условия при заключении договора: стипендия в размере от 6000 до 18000 рублей, организация практики, трудоустройство, а также возможность продолжить обучение в вузе на очно-заочной основе.
Став полноправными работниками комбината, молодые специалисты могут продолжить совершенствоваться профессионально, пройдя дополнительную подготовку как в учебных классах АО «БКО», так и непосредственно на рабочих местах под руководством опытных наставников производства. А с 2022 года зачислиться в кадровый резерв комбината на управленческую должность стало возможным ещё и благодаря образовательному проекту «Академия лидеров».
«АО «БКО» крепко поддерживает молодые кадры на профессиональном старте, постоянно расширяя перечень льготных программ. Так, для ребят, трудоустроившихся на комбинат в течение трёх месяцев после срочной службы в армии, действует система единовременных денежных вознаграждений, рассчитанная на 5 лет. Для выпускников, окончивших средние специальные учебные заведения, предусмотрена единовременная выплата в размере 60 000 рублей после 6 месяцев работы на предприятии.
Более 15 лет на комбинате реализуется программа по решению жилищного вопроса. Руководством АО «БКО» утверждён большой перечень профессий, для которых предусмотрена льготная ипотека с полной компенсацией процентов по кредиту. Остальным работникам возмещается половина от суммы уплаченных процентов. Поддержка для иногородних сотрудников включает в себя оплату съёмного жилья в течение первого года работы.
Большое количество льгот предлагает профсоюз предприятия, члены которого пользуются существенными скидками в ФОК «Олимп» и «Металлург», б/о «Пирос», санаторий и медико-санитарную часть, отправляют детей в летние оздоровительные лагеря с компенсацией стоимости путёвки в 70%, получают материальную помощь в разных случаях, подарки к праздникам.
Стоит сказать и о средней заработной плате, которая ежегодно растёт в связи с непрерывным развитием производства. На данный момент её размер составляет более 60 000 рублей.
Остаётся добавить, что к молодым специалистам на комбинате огнеупоров относятся с особым вниманием, создавая им все условия для мягкой адаптации в коллективе, успешной работы и роста профессионального мастерства, понимая, что это – будущее предприятия, отрасли и страны в целом. Здесь всегда ждут новоиспечённых профессионалов различных направлений и компетенций, ведь на БКО работают представители более 400 профессий
