Профессии кладовщика не обучают в высших учебных заведениях, однако во все времена она востребована там, где необходимо организовать эффективное управление материальными ценностями и товарными запасами. На Боровичском комбинате огнеупоров работает целая команда людей этой специальности, и в современных реалиях без них сложно представить нормальное функционирование предприятия. О сути, тонкостях и специфике этой профессии накануне Дня автомобилиста мы поговорили со старшим кладовщиком автотранспортного цеха Натальей РЯБИНИНОЙ.
Наталья пришла на комбинат в 2013 году. Сначала работала заведующей складом на кондитерской фабрике, а затем связала свою жизнь с нашим предприятием.
– Я искала работу с графиком пятидневки. Когда появилось такое место, мне позвонили из отдела кадров и предложили должность на складе запчастей на автобазе. Так я попала в очень дружный коллектив. Сейчас я отвечаю за склад спецодежды и горюче-смазочных материалов, – рассказывает моя собеседница. – С утра – выдача масла, затем в течение дня – спецодежды и всего, что положено сотрудникам из средств индивидуальной защиты. Оформление и составление заявок от цеха на приобретение расходников и спецодежды – тоже моя задача.
Часть времени, конечно, занимает работа на компьютере, ведь складской учёт сегодня ведётся с помощью специальной программы. И в этом тоже есть заслуга Натальи. В 2022 году она внесла рацпредложение о необходимости внедрения автоматизированного учёта карточек спецодежды. Благодаря отделу информационных технологий, такая программа появилась и теперь успешно используется не только в АТЦ, но и в других подразделениях комбината.
– Всё это вместе с хорошей памятью, умением считать и планировать помогает мне держать складское хозяйство под контролем. Это очень важно, если ты являешься материально ответственным лицом. Когда соблюдаешь правила и порядок складирования, инструкции и другие нормативные документы по учёту – выполнять свои должностные обязанности легко, – считает Наталья.
Несколько лет назад Наталья Рябинина взялась и за общественную деятельность в цехе, став профсоюзным лидером.
– Когда уволился предыдущий цеховой председатель, стали искать нового. Зная, что мне нравится общаться с людьми, руководство предложило эту работу мне, а коллектив поддержал. Сейчас из 354 сотрудников автобазы – 270 человек состоит в профсоюзе. И эта цифра постоянно растёт. В последние годы нашей Первичной профсоюзной организацией много сделано – это и льготы на посещение социальных объектов комбината, и путёвки в детские лагеря, и разнообразные поездки. В нашем подразделении по профсоюзной программе чаще всего отдыхают в санатории-профилактории или приобретают абонементы в ФОК «Олимп». Я и сама охотно пользуюсь скидкой на оплату спортивной секции для ребёнка и всегда с удовольствием езжу на организуемые с поддержкой профсоюза экскурсии в другие города.
Свободное время Наталья посвящает семье. У неё любящий муж и двое детей. Сыну – семь, а дочка уже студентка третьего курса автомобильно-дорожного колледжа. Строить своё домашнее счастье Наталье помогает девиз, с которым она идёт по жизни: никогда не отчаиваться и всегда думать только о хорошем.
В последнее воскресенье октября работники АТЦ отметят свой профессиональный праздник. Уверены, что они получат по этому поводу много искренних поздравлений, но самые тёплые и нужные слова наверняка прозвучат от тех, кто каждый день трудится с ними плечом к плечу.
– Уважаемые коллеги, крепкого вам здоровья – это самое главное для каждого из нас, улучшения благосостояния, абсолютной уверенности за рулём и в делах, и чтобы в ваших маршрутах не было бездорожья, – желает коллективу председатель цехового профсоюзного комитета Наталья Рябинина.
Дело, которым занимается Наталья, приносит ей удовольствие. Она любит коллектив, в котором работает, и гордится предприятием, которое позволяет человеку самореализовываться, гарантирует стабильность и проявляет заботу не только о сотруднике, но и о его семье.
