Работа с молодыми специалистами – один из приоритетов кадровой политики Боровичского комбината огнеупоров. Она включает в себя адаптацию на предприятии, обучение на рабочем месте, организацию стажировки, возможность получения высшего образования за счёт работодателя. Для молодых специалистов предусмотрен ряд выплат и социальных программ: например, беспроцентная ипотека,