Всё началось ещё весной. Дверь моего кабинета распахнулась, и ко мне зашла заместитель председателя нашего профсоюза Юлия Баранова.
«Маша, сбылась твоя мечта, – громко сказала она. – Ты едешь в Волгоград». Времени на раздумья не оставалось, надо было срочно отправлять заявку на участие в семинаре информационщиков предприятий ГМПР. Так мы и сделали, а в середине сентября с предвкушением новых знаний и впечатлений я отправилась в город-герой Волгоград.
Конференция, организованная горно-металлургическим профсоюзом России, собрала более 60 участников из 23 регионов страны. Наше знакомство друг с другом состоялось на обзорной экскурсии с посещением главной высоты России – Мамаева кургана. Невозможно без эмоций описать место, которое помнит самые ожесточённые бои за Сталинград. Величественный мемориал с композиционным центром – известной во всём мире скульптурой «Родина-мать зовет!» – сохранил на века историю мужества и героизма защитников города и страны. Нам особенно повезло побывать здесь в год 80-летия со дня окончания Сталинградской битвы. В честь этой знаменательной даты каждый из нас получил именную грамоту за вклад в сохранение исторической памяти и правды, за сбережение бесценного наследия Поколения Победителей.
Открытие семинара было организовано на Волжском трубном заводе, специализирующимся на выпуске труб для разных отраслей промышленности и строНОВОСТИ
ПРОФСОЮЗАительства магистральных газо- и нефтепроводов. В начале рабочей программы мы побывали на территории предприятия, посмотрели производство, бытовые и административные помещения. И принимающая сторона смогла нас удивить. Например, на ВТЗ построен Эко Хаус – современный лабораторный комплекс для мониторинга направлений по охране окружающей среды. Стильное двухэтажное здание отличается как ярким внешним дизайном, так и внутренним содержанием – новейшим оборудованием и высокоточными средствами измерений. После модернизации на заводе открыты две библиотеки: техническая, оформленная в минимализме хай-тека, и профсоюзная, похожая на уютную гостиную. Изменился в них не только интерьер, но и формат работы. Наряду с печатными книгами здесь теперь используются интерактивные технологии и мультимедийные форматы, а главное, библиотеки стали точкой притяжения заводчан и интересной площадкой для проведения различных мероприятий. В административном корпусе одного из цехов создан Центр изобретения безопасности, включающий офисы открытого типа для сотрудников службы охраны труда, переговорные комнаты, различные залы: для конференций, для круглосуточного видеомониторинга, а также зал виртуальной реальности, где с помощью VR-тренажёра каждый может отработать «безопасные» навыки и пройти итоговые тесты. Знакомство с деятельностью предприятия, на котором создано всё, чтобы работнику было приятно и комфортно трудиться, продолжилось в актовом зале. На мероприятии выступила Светлана Боева, заместитель председателя ГМПР. Она проинформировала коллег о ситуации в горно-металлургическом комплексе, представила динамику объёмов производства основных видов продукции, проанализировала уровень средней заработной платы в ГМК. В этот же день состоялся тренинг «Основы работы в кадре», который провёл журналист Константин Смирнов.
Насыщенными оказались и последующие дни поездки. Ведущие преподаватели рассказали нам о способах нестандартной подачи новостей, нюансах употребления слов и выражений, подборе заголовков, секретах текста, правовых особенностях работы с информацией. Редактор, фотограф и PR-специалист Иван Козлов поделился с нами своим опытом работы в телеграм-канале, а телеведущая Анна Дребнева дала ценные советы о ведении сообществ в социальных сетях. О психологических мотивах поведения подписчиков в интернете нам рассказала бизнес-тренер Оксана Рудякова.
В заключение семинара с профсоюзными активистами встретился председатель ГМПР Алексей Безымянных. В своём выступлении он отметил, что у металлургических компаний в непростой политической и экономической ситуации получилось выстроить логистические цепочки, найти новые рынки сбыта. У сотрудников предприятий отрасли есть стабильная работа, зарплата и перспектива, но одной из главных проблем по-прежнему остаётся кадровый дефицит. Для решения этого вопроса делается немало: на многих заводах есть учебные базы по подготовке персонала, развито наставничество, особое внимание уделяется молодёжи и профориентации со школьной скамьи – однако руководству и профсоюзу в этом направСерию
экскурсионных туров-2023 закрыл коллектив цеха №7, насладившийся в минувшие выходные историческими достопримечательностями Москвы и Подмосковья.
В первый день поездки экскурсанты посетили госулении предстоит предпринимать и другие меры. В том числе и эти аспекты обсудили информационщики за круглым столом. Обмениваясь опытом, представители предприятий подчеркнули ценность диалога между работодателем и сотрудником, важность корпоративных печатных и электронных СМИ, необходимость стабильной информационной деятельности. Отдельный разговор был о пользе семинаров и конференций, где каждый из нас может почерпнуть для себя что-то новое, обрести нужные знакомства, получить экспертное мнение и убедиться, что в современном мире информация – это ключ к успеху.
Вместо заключения…
Возвращаясь домой, подумала, что мне, как и многим моим коллегам, посчастливилось работать на таком месте, где всегда можно учиться. Главное – не утонуть в будничной рутине, оставаться открытым к знаниям и, конечно, продолжать мечтать!..
