11 июля председатель Первичной профсоюзной организации АО «БКО» Светлана Круглова и руководитель службы по персоналу и социальным вопросам Олег Стрыгин приняли участие в торжественной церемонии награждения победителей XX отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности», в котором Боровичский комбинат огнеупоров признан лучшим в номинации «Развитие персонала». Основными критериями оценки стали оплата труда и социальные выплаты, занятость работников, а также реализация социальных программ.
Победа в данной номинации нашему предприятию присуждена заслуженно. На комбинате огнеупоров всегда уделяют большое внимание профориентационной деятельности, предоставляя сотрудникам широкие возможности для обучения, повышения квалификации и карьерного роста. Экспертная комиссия отметила успешные проекты отдела подготовки кадров комбината по профессиональному развитию коллектива.
«Полученная нами награда – это яркое свидетельство того, что люди для нас – главная ценность, а развитие персонала – одно из приоритетных направлений работы. Сегодня для сотрудников Боровичского комбината огнеупоров действуют не только различные социальные, но и обучающие программы, позволяющие создавать высококлассных специалистов с конкретными знаниями, необходимыми на производстве. Диплом отраслевого конкурса – это хороший стимул для успешного продолжения стратегии предприятия в сфере взаимодействия с персоналом и раскрытия кадрового потенциала», – прокомментировал Олег Стрыгин.
СПРАВКА
Данный конкурс проводится с 2003 года Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса России и Центральным Советом Горно-металлургического профсоюза России (по согласованию c Министерством промышленности и торговли РФ). В нём участвуют организации чёрной и цветной металлургии, золотодобывающей и ювелирной подотраслей, ремонтные, машиностроительные предприятия, научно-исследовательские и проектные институты, входящие в ГМПР. В 2023 году на конкурс поступило несколько десятков заявок по профессиональному развитию кадров, материальной поддержке сотрудников, формированию здорового образа жизни, охране труда и другим социально-трудовым вопросам.
