30 марта руководитель службы по персоналу и социальным вопросам АО «БКО» Олег Стрыгин принял участие в координационном совете при Губернаторе Новгородской области по кадровой политике. Встречу представителей органов исполнительной власти, колледжей и предприятий провёл глава региона Андрей Никитин. На заседании обсудили вопросы модернизации системы среднего профессионального образования, трудоустройства выпускников колледжей и вузов.
Координационный совет по кадровой политике является совещательным, экспертно-консультативным органом, действующим на общественных началах, и формирует региональную политику в сфере развития трудовых ресурсов, утверждает региональный заказ на подготовку кадров, критерии эффективности профессионального образования в Новгородской области, оказывает административную поддержку в обеспечении участия работодателей в решении вопросов подготовки кадров.
«В современном мире успешное развитие предприятия во многом определяется уровнем профессиональной компетентности персонала. Именно поэтому комбинат огнеупоров всегда сотрудничает с техникумами и вузами. На данный момент со студентами средних профессиональных учебных заведений заключено порядка 40 целевых договоров, со студентами вузов – более 60. Весь период обучения студенты получают ежемесячную стипендию, также им предоставляется возможность пройти практику на предприятии. При трудоустройстве процесс обучения продолжается. Все работники могут пройти переподготовку или повысить квалификацию как в учебных классах АО «БКО», так и непосредственно на рабочих местах под руководством опытных наставников.
В перечне наших гарантий имеется ряд привилегий для сотрудников. Это оплата съёмного жилья для иногородних в течение первого года работы, ипотечная программа с полной компенсацией процентов по кредиту, корпоративное питание по низкой цене, лечение в собственной медико-санитарной части и оздоровление в санатории-профилактории, программа поддержки послеармейской молодёжи в течение пяти лет после службы в ВС РФ, материальная поддержка выпускников ссузов в размере 50 тысяч рублей после 6 месяцев работы на комбинате и другие. Кроме того, специалисты комбината принимают активное участие в разработке и актуализации образовательных программ в техникумах по различным направлениям. Такой подход показал свою эффективность, поэтому деятельность в данном направлении будет продолжена», – прокомментировал Олег Стрыгин.
