Успех предприятия напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников, поэтому вопросы обучения персонала актуальны для многих компаний. В сентябре этого года ООО «Серебрянский цементный завод» (Рязанская область) обратился в отдел подготовки кадров АО «БКО» с просьбой обучить 11 сотрудников по профессии «Огнеупорщик». Надо отметить, что завод входит в число современнейших цементных предприятий России. «Все ремонты на предприятии проводятся подрядными организациями, что, разумеется, требует больше времени на их выполнение, – рассказывают представители завода. – Для того чтобы можно было выполнять срочные горячие ремонты печей самостоятельно, мы и проходим обучение».
На сегодняшний день отдел подготовки кадров выполняет заявки на обучение более сорока человек из шести организаций города Боровичи и Новгородской области. Среди них Управление «В» Службы безопасности Президента Российской Федерации (г. Валдай), АО «Вельгийская бумажная фабрика», ООО «Окуловская бумажная фабрика» и другие.
В этом году АО «БКО» стало участником федеральной программы «Старшее поколение» национального проекта «Демография». В рамках этой программы отдел подготовки кадров организовал обучение 17 работников комбината предпенсионного возраста по профессиям: слесарь по ремонту автомобилей, кладовщик и токарь.
По всем направлениям подготовки ведущие специалисты нашего предприятия дают обучающимся теоретические знания, а высококвалифицированные рабочие передают им свой профессиональный опыт на рабочих местах. Высокий профессионализм преподавателей и учебно-методическая база отдела подготовки кадров позволяют обучать персонал не только нашего предприятия, но и других организаций.