Обязанности: подбор персонала и оценка кандидатов, проведение собеседований, определение источников поиска сотрудников, обработка заявок на подбор персонала; оформление рекламных материалов; ведение базы данных вакансий и ее актуализация, формирование базы данных внешнего кадрового резерва; мониторинг принятых на работу сотрудников, получение обратной связи; исследование рынка труда, подготовка аналитических отчетов; взаимодействие с подразделениями; соблюдение стандартов организации и требований действующего трудового законодательства.
Требования: высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии); знание трудового законодательства РФ; уверенное владение ПК, офисными программами, графическими редакторами; навыки проведения собеседований и оценки персонала.
Мы предлагаем: официальное трудоустройство и полный социальный пакет; график работы: 5/2, с 08:00-17:00; конкурентную заработную плата (обсуждается по итогам собеседования).
