Газета «огнеупорщик.боровичи»

Основной целью проведения конкурса является повышение эффективности работы ОАО «БКО» за счёт решения задач по совершенствованию технологий производства и качества продукции, экономии материальных  и энергетических ресурсов, повышению производительности труда, автоматизации производства, модернизации существующего и создании нового оборудования, а также поощрения наиболее инициативных работников.

Конкурс проводится с 16 февраля 2015 года по 29 декабря 2015 года. В нём могут принять участие работники всех структурных подразделений  ОАО «БКО». 

У С Л О В И Я        К О Н К У Р С А:

Утверждаются следующие номинации, по которым проводится  определение авторов-победителей:

  1. Рационализаторское предложение с наибольшим экономическим эффектом.
  2. Рационализаторское предложение, направленное на создание новых видов продукции.
  3. Лучшее рационализаторское предложение, направленное на создание нового и модернизацию существующего оборудования.
  4. Лучшее рационализаторское предложение, направленное на внедрение систем автоматики, усовершенствование электрооборудования и тепловых агрегатов.
  5. Лучшее рационализаторское предложение, направленное на механизацию производственных процессов, исключающих ручной труд, создание средств малой механизации. 
  6. Лучшее рационализаторское предложение среди молодежи.
  7. Первое рационализаторское предложение.
  8. Самый активный рационализатор.
  9. Лучший уполномоченный по организации рационализаторской работы в структурном подразделении ОАО «БКО».

При рассмотрении конкурсных работ учитываются следующие условия:

1. Премируются работники, не имеющие нарушений трудовой и производственной дисциплины.

2. Количество рационализаторских предложений, внедренных по мероприятиям, включенным в годовой тематический план. 

3. Принимаются рационализаторские предложения с пометкой на конкурс.

П О О Щ Р Е Н И Я:

Поощрительная премия выплачивается по окончании конкурса  в следующих размерах:

  • 1 номинация - до 30 % от выплаты авторского вознаграждения за  одно рационализаторское предложение, критериями оценки которого являются наибольший экономический эффект, а также его технический уровень;
  • 2 номинация - до 35 % от выплаты авторского вознаграждения за  одно рационализаторское предложение (основной сравнительный критерий оценки – технический уровень предложения);
  • 3 номинация – до 35 % от выплаты авторского предложения за одно рационализаторское предложение (основной сравнительный критерий оценки – технический уровень предложения, относящегося к  дробильно-помольному оборудованию, или оборудованию для сортировки материалов, или питателям, смесительному или прессовому оборудованию, или оборудованию для обеспыливания, для транспортировки и т.д.);
  • 4 номинация - до 35 % от выплаты авторского вознаграждения за   рационализаторское предложение (учитываются предложения, поданные основными и вспомогательными цехами; основной сравнительный критерий оценки – технический уровень предложений);
  • 5 номинация – до 35 % от выплаты авторского предложения за одно рационализаторское предложение (основной сравнительный критерий оценки – технический уровень предложения, относящегося к изготовлению инструмента, техоснастки, стендов для тестирования оборудования, приспособлений для ремонта оборудования и т.д.);
  • 6 номинация – до 35 % от  выплаты вознаграждения за  рационализаторское предложение  молодому автору (учитываются следующие критерии оценки: технический уровень предложения, эффект от использования, возраст авторов – до 35 лет);
  • 7 номинация – до 35 % от выплаты авторского вознаграждения за первое поданное рационализаторское предложение;
  • 8 номинация - до 35 % от выплаты  вознаграждения автору - победителю за наиболее ценное рационализаторское предложение, в сравнении с остальными его новшествами, внедренными в 2015 году (победитель определяется по максимальному количеству рационализаторских предложений);
  • 9 номинация – 3500 рублей (учитывается наибольшее количество рационализаторских предложений, оформленных уполномоченным, в том числе, предложений, соответствующих мероприятиям тематического плана; принимается во внимание количество работников, вновь привлекаемых к  рационализаторской  деятельности и т.д.).

В конце года комиссией, в составе главного инженера, начальника технического отдела и начальника бюро интеллектуальной собственности, проводится подведение итогов конкурса по представленным  на рассмотрение рационализаторским  предложениям с заключениями  технических служб.