Здравствуйте, скажите почему у мед персонала санатория Профилактория такие низкие зарплаты? 

Орфография и пунктуация автора сохранены

Уважаемая Мария Евстратовна!

В подразделениях нашей социальной сферы более половины затрат приходится на заработную плату персонала. Немотивированное повышение зарплаты увеличит расходы, а следовательно, и убыточность учреждения. Основной же задачей для наших социальных объектов является предоставление качественных услуг населению при сохранении безубыточности. Поэтому заработная плата будет расти только при повышении доходов. А для этого весь персонал должен быть задействован в процесс привлечения клиентов – через профессиональное оказание услуг, эффективные продажи, поддержание комфортной атмосферы в помещениях, дополнительные и уникальные предложения в рамках действующего законодательства РФ и т.п.

К слову, и всем нашим работникам необходимо понимать, что лечение, профилактика, спортивные занятия, проведение мероприятий и отдых в сторонних организациях – точно не приведут к  развитию нашей социальной инфраструктуры и, более того, сделают ей не совсем здоровую рекламу.

Поэтому, уважаемые коллеги, участвуйте в улучшении работы наших объектов, присылайте свои отзывы и предложения, и Вы поймёте, что в заведениях АО «БКО» сервис станет намного качественнее. 

С уважением, А.В. Можжерин