Уважаемый Анатолий Владимирович! Прочитал статью "Молодым везде у нас дорога" и у меня возник такой вопрос: В одном из подразделений работает пенсионер на рабочей должности (не льготный, старше 60 лет), а на его место есть желающие из молодежи. Могут ли его перевести на менее оплачиваемую должность, чтобы дать дорогу молодым, или дети работников успеют вырасти пока предшественник уйдет на заслуженный отдых :-) ?! Ваш избиратель Сергей.

Орфография и пунктуация автора сохранены

Уважаемый Сергей!

Прошу в следующий раз, если есть претензии или пожелания к работе какого-либо подразделения, указывать его в своём сообщении. Я не против перемен и ротаций кадров, но это должно быть обосновано и не вызывать никаких сомнений у вышестоящего руководства. Если начальник сегодня работает и после 60 лет, значит, на это есть причины. Но если такой руководитель специально не даёт дорогу молодым и не готовит себе замену, то необходимо об этом нас уведомить через отдел комплектации и подготовки кадров или через Директора по экономике Вихрова Евгения Александровича, чтобы мы смогли оперативно принять решение по такому вопросу.

С уважением, Можжерин А.В.