Газета «огнеупорщик.боровичи»

В этом году цеху мелкосерийного производства огнеупорных изделий АО «БКО» исполняется 20 лет. Его история началась в июле 1999 года, когда руководство комбината выкупило располагавшуюся здесь производственную базу Санкт-Петербургского института огнеупоров. цех специализируется на выпуске мелкосерийной продукции, отсюда и его название. Это сравнительно небольшое подразделение, однако, включающее в себя полный цикл изготовления огнеупорных изделий. По его специфике практически каждый рабочий здесь имеет по несколько профессий, а потому может выполнять любую производственную операцию. Так же и Юлия Бекеровна Иванова, придя сюда учеником прессовщика с нулевыми знаниями в огнеупорном производстве, когда цех только формировался, всего за год овладела всеми рабочими специальностями. Получив высшее техническое образование, стала мастером, а в 2016 году приняла руководство цехом.
- Юлия Бекеровна, расскажите о ЦМПОИ. В чём его особенность?
- История нашего цеха началась в июле 1999 года, после приобретения руководством комбината производственной площадки Санкт-Петербургского института огнеупоров. В то время предполагалось, что цех будет занят выполнением опытных работ, связанных с разработкой и совершенствованием огнеупорной продукции. Но время расставило приоритеты, пришлось цех переквалифицировать на выпуск огнеупорной продукции, как для своих цехов, так и на отгрузку для большого количества заказчиков из России и стран ближнего зарубежья. Однако исследовательская жилка до сих пор с нами. Мы тесно сотрудничаем с Центром совершенствования технологий и производства (ЦСТиП), проводим апробацию научных разработок в условиях цеха. За 20 лет опробовано и выпущено большое количество программ, которые в дальнейшем внедрены в наше производство и производство других цехов. Это выпуск периклазошпинельных изделий марки ПШАЦ, ПШАМ, периклазоцирконовых изделий для стекольной промышленности, корундовых легковесных изделий марки КЛ-1,3, КТ-1,3, изделий на основе андалузита HRK, DRL-150, линейки фракционных заполнителей, набивных масс и так далее. Выпуск реактивного глинозема марки ГРТ, высокоглиноземистого цемента марки CEMBOR-73 и CEMBOR-70, которые используются в широком ассортименте бетонных смесей и изделий. Так же проводится много программ по усовершенствованию технологии производства пропантов. И можно, конечно, перечислять и перечислять.
Надо признать, что в начале деятельности нашего цеха ассортимент продукции был не так широк, как сейчас, но в наше время технологии не стоят на месте: меняются тенденции, требования к качеству продукции, сырьевым материалам, поэтому и мы должны развиваться в ногу со временем и обладать преимуществом над конкурентами на рынке огнеупоров.
Одной из главных особенностей нашего цеха является производство малых партий огнеупорных изделий. Мы можем оперативно подстроиться под заказ потребителя, за короткое время настроить оборудование и переключиться на выпуск других марок. В условиях больших цехов это затруднительно. С каждым годом увеличивается не только ассортимент и сложность продукции, но и возрастает спрос на продукцию, в связи с этим увеличиваются объёмы производства. Исходя из этого, меняются и наши планы. Это радует, и мы делаем всё, чтобы их выполнить.
- Расскажите подробнее о коллективе цеха.
- Наш коллектив небольшой – всего 96 человек, но это сплоченная команда. Здесь трудятся даже семейными династиями, что очень важно. По специфике производства в цехе работают «универсалы» – это люди, обладающие несколькими специальностями, которые мастерски владеют и ответственно относятся к своему делу. Это не просто тяжёлый физический труд, это ещё и обширные знания специфики производства разных марок, потому что у каждого вида выпускаемой продукции есть свои тонкости. Это позволяет выпускать качественную продукцию своевременно. Идёт время, штат постепенно обновляется, и происходит смена поколений. Отдельно хочется поблагодарить людей, которые уже находятся на заслуженном отдыхе. Их профессионализм и огромный опыт, переданный нам, мы ценим и передаём молодежи, которая приходит к нам в цех. Полученные знания помогают выпускать сложный ассортимент продукции.
- Юлия Бекеровна, получается, что Вы сами прошли вместе с цехом весь путь его становления. Как складывалась Ваша карьера?

- Я коренная боровичанка, окончив школу, поступила на архитектурный факультет Новгородского государственного университета. В силу обстоятельств пришлось перевестись на заочное отделение и вернуться в Боровичи. Трудовую деятельность начинала на заводе «Эльбор», а когда был объявлен набор персонала во вновь открываемый цех, пришла сюда учеником прессовщика. За год освоила все основные специальности. С 2003 года полностью перешла из прессовщиков в обжигальщики. Руководством цеха на тот момент было предложено пройти обучение для работы на подмену сменных мастеров. Благодаря настойчивости технолога Сакулиной Л.В. и начальника цеха Баранова С.А. я решилась на поступление в Санкт-Петербургский технологический университет (заочно). Проходя обучение, работала мастером смены. Было трудно, но благодаря моральной поддержке коллектива и моих наставников в 2011 году успешно закончила университет и полученные знания стала применять в работе. Непродолжительное время я была заместителем начальника цеха, а в 2016 году мне было предложено возглавить ЦМПОИ. Решение далось непросто, но с 2016 года меня назначили начальником цеха.
- Сложно было взять на себя такую ответственность?
- Высокая должность требует самодисциплины и требовательности, прежде всего к себе. Я чувствовала невероятно большую ответственность. Где-то пришлось и ломать себя, потому что с людей, с которыми долгие годы работали плечом к плечу, нужно было спрашивать теперь как с подчинённых.
Но частично это мною уже было пройдено на должности мастера. Постепенно всё вошло в нужное русло. Ничего невозможного в жизни нет. Всё зависит от нас самих, от того, какие цели мы ставим перед собой. Неважно, какой работой ты занимаешься, надо делать это хорошо, на 100 %. По этому принципу работаю со своим коллективом. Этот фундамент заложен в нас руководителями, которые, каждый в своё время, вносили бесценный вклад в развитие цеха и формирование команды ЦМПОИ: сначала Никитин Олег Владимирович, затем Баранов Сергей Анатольевич, Ванюкова Валентина Сергеевна, Игнатьева Галина Анатольевна, Вигелин Владимир Фёдорович, конечно же, технолог Сакулина Людмила Васильевна, передававшая нам свои, можно сказать, академические знания. Все они достойные руководители, своим примером научившие нас хозяйственности, относиться к цеху бережно, как ко второму дому. Ими же заложена в нас сплочённость. А мы теперь передаём это дальше и стараемся не снижать заданной ими планки, приобретая всё новый и новый опыт.
- Хватает ли при такой должности времени на семью и на себя?
- Сложный вопрос, но как жена и мама я стараюсь все свое свободное время уделить своим родным. На комбинате работает вся моя семья: сын – в АСУ ТП, муж – в цехе №7 бегунщиком-грануляторщиком. Семьей мы очень любим путешествовать по родным краям, это осталось со времён увлечения туризмом. Иногда удаётся выезжать на природу с палатками, порыбачить совместно с мужем.
- Какие ставите перед собой задачи к юбилею цеха?
- Главная задача, которая стоит перед каждым руководителем – это увеличение объёма выпуска качественной продукции с наименьшими затратами, стабильность производства в целом, его модернизация, улучшение условий труда работающих. Коллективу цеха хочется пожелать успехов в работе слаженной командой для получения отличного результата.