Каждая организация должна иметь определённый перечень нормативных и организационных документов, необходимых для эффективного её функционирования, то есть локальные нормативные акты. Локальный нормативный акт – это фактически «закон», действующий в рамках конкретной организации. Такой документ обязателен для всех работников организации, если в самом локальном акте не установлено иное.
Локальные нормативные акты (правила, положения, инструкции) определяют общие принципы работы организации. Основное правило при разработке таких актов – это соблюдение действующего законодательства с учётом специфики и особенностей организации. По этой причине не существует типовых форм локальных нормативных актов. Наше нормотворчество, конечно, не такое плодотворное как в целом в государстве, однако тоже значимое. Для примера, в 2012 году в организации было издано 335 приказов и 684 распоряжения директоров и главных специалистов, а на государственном уровне принято 335 Федеральных законов, 1190 Постановлений Правительства, 240 Указов Президента.