АО «Боровичский комбинат огнеупоров»  современное, динамичное и стабильно развивающееся предприятие с богатой научно-технической базой и высококвалифицированными кадрами, осуществляющее поставки на российский и зарубежный рынок.

Основным направлением в области кадровой политики АО «БКО» является формирование стабильного коллектива, обеспечивающего эффективную и устойчивую работу по достижению стратегических целей предприятия.

Руководство и персонал АО «БКО» принимают на себя следующие обязательства:

- Соблюдать трудовое законодательство РФ, выполнять все государственные стандарты, Коллективный договор и локальные нормативные акты.

- Оптимизировать и стабилизировать кадровый состав предприятия. Проводить мониторинг и анализ основных кадровых показателей, оценивать кадровый потенциал, подбирать персонал, отвечающий потребностям предприятия.

- Управлять процессом профессионального обучения сотрудников в соответствии с их способностями и потребностями АО «БКО». Проводить аттестацию и оценку персонала.

- Формировать кадровый резерв предприятия; организовывать стажировки молодых специалистов; вести профориентационную работу с выпускниками образовательных учреждений.

- Поддерживать систему мотивации и стимулирования справедливой по отношению к работникам и конкурентоспособной на рынке труда.

- Создавать благоприятные и безопасные производственные, социально-бытовые условия для труда и отдыха персонала; обеспечивать охрану труда.

- Обеспечивать социальную защищенность персонала: предоставлять социальные выплаты и гарантии; заботится о здоровье персонала; проводить корпоративные, спортивные, культурно-массовые мероприятия, праздники.

- Укреплять единую корпоративную культуру, основанную на понимании каждым работником целей предприятия и стремлении к поддержанию высоких стандартов качества выпускаемой продукции.  

Реализация обязательств кадровой политики предполагает:

- Совершенствование систем найма и отбора персонала, мотивации и стимулирования труда, управления карьерой работников и оценки персонала, процессов адаптации и профессионального развития работников.

- Выполнение задач политики в области качества, экологической и социальной политик.

Руководство АО «БКО» берет на себя ответственность за реализацию Кадровой политики и призывает всех сотрудников к активному участию в ее выполнении.

Политика АО "БКО" по обработке и защите персональных данных >>